Su currículum muestra a los empleadores su experiencia laboral, habilidades y educación relevantes. Pero también quieren saber sobre tu carrera, tus logros y lo que te motiva. Ahí es donde entra tu carta de presentación.
Definición de carta de presentación
Una carta de presentación es un documento de una pagina que incluye en una solicitud de empleo (junto con su currículum). Su carta de presentación debe presentarle a un empleador y brindarle información adicional sobre sus calificaciones y carácter.
los objetivo de una carta de presentación es convencer a los empleadores de que eres interesado en y calificado para un trabajo. Su carta de presentación también es un excelente lugar para proporcionar detalles adicionales sobre su historial laboral, habilidades o situación de vida a un posible empleador.
Cuando está bien escrita, su carta de presentación proporciona información importante que su currículum no puede comunicar.
¿Aún no tienes claro qué es una carta de presentación, cómo escribir una carta de presentación o qué tipos de cartas de presentación existen? No se preocupe, tenemos una variedad de recursos para ayudarlo a aprender todo lo que necesita saber y preparar la carta de presentación perfecta:
- Ejemplos de cartas de presentación
- Cómo empezar una carta de presentación
- Formato de carta de presentación
- Cómo dirigir una carta de presentación
Ejemplo de carta de presentación para una solicitud de empleo
¿No está seguro de cómo se supone que debe ser una carta de presentación? Aquí hay un ejemplo simple de carta de presentación escrita por un candidato de nivel medio:
¿Qué debo incluir en una carta de presentación para un trabajo?
Aquí hay un vistazo rápido a lo que debe incluir en una carta de presentación para un trabajo:
- Información del contacto – Incluya su nombre y detalles de contacto en el encabezado de su carta de presentación, seguido del nombre y los detalles de contacto del gerente de contratación.
- Saludo – Salude al gerente de contratación idealmente con su honorífico preferido (Sr. / Sra. / Sra. / Dr. / etc.) y su nombre. ¿No encuentras su nombre? «Estimado gerente de contratación» es aceptable.
- Apertura párrafo – En el primer párrafo de su carta de presentación, salude formalmente al gerente de contratación. Preséntese y explique cómo encontró la oferta de trabajo.
- Párrafos del cuerpo) – Proporcione información sobre su experiencia laboral anterior y cómo es relevante para el trabajo. Utilice también este espacio para enumerar detalles sobre sus logros y habilidades profesionales.
- Párrafo final – En su párrafo de cierre, reitere su interés en el puesto y agradezca al gerente de contratación por su tiempo.
- Cerrar sesión – Termine su carta de presentación con una firma como “Sinceramente” y luego firme su nombre a continuación.
Para ilustrar, aquí hay un ejemplo de una carta de presentación con cada sección descrita:
Tipos de cartas de presentación utilizadas en 2022
Su carta de presentación es la parte más versátil de su solicitud de empleo. Puede usar cada sección para mostrar su personalidad, argumentar por qué es la mejor persona para el puesto e incluso explicar circunstancias únicas (si las tiene).
El contenido y el estilo de su carta de presentación dependen de su historial laboral, nivel de experiencia y el tipo de trabajo que está solicitando.
Si bien su carta de presentación se puede reescribir para adaptarse a cualquier escenario, existen varios tipos comunes de cartas de presentación. Éstos incluyen:
- Cartas de presentación generales
- Cartas de presentación de puestos internos
- Cartas de presentación de cambio de carrera
- Cartas de presentación de becas
- Cartas de presentación creativas
1. Carta de presentación general
Una carta de presentación general se enfoca ampliamente en su experiencia laboral y habilidades para que pueda modificarla fácilmente para cada trabajo que solicite.
Piense en la carta de presentación general como su defecto carta de presentación.
¿Está solicitando una variedad de trabajos en una industria similar y ya tiene una experiencia laboral constante? Una carta de presentación general es perfecta porque presenta una descripción general directa de sus calificaciones y logros y puede modificarse rápidamente según el lugar al que se postule.
2. Carta de presentación para un puesto interno
Una carta de presentación para un puesto interno es lo que envía a su empleador si está solicitando un puesto diferente dentro de su organización actual.
Por ejemplo, si está solicitando un ascenso o desea transferir departamentos, es posible que deba escribir una carta de presentación interna para solicitar formalmente el nuevo puesto.
Una carta de presentación para un puesto interno se diferencia de una carta de presentación regular porque no incluye una presentación formal (tu empresa ya te conoce). En su lugar, se centra en su compromiso con la empresa que actualmente trabajo paray sus logros específicos mientras trabajaba allí.
3. Carta de presentación de cambio de carrera
¿Estás haciendo un cambio importante en tu carrera? Deberá escribir una carta de presentación de cambio de carrera para comunicar su situación a los empleadores y convencerlos de que vale la pena contratarlo.
Una carta de presentación de cambio de carrera es diferente de otros tipos de cartas de presentación porque se enfoca en sus habilidades transferibles y sus razones para cambiar de carrera en lugar de su historial laboral cronológico.
4. Carta de presentación de beca
Muchas becas requieren que envíe una carta de presentación de la beca junto con sus otros materiales de solicitud.
Escribir una carta de presentación para una beca le brinda la oportunidad de resaltar su:
- Intereses
- Metas
- Compromiso con tu educación
El objetivo de una carta de presentación de este tipo es, en última instancia, convencer a los comités de becas de que usted merece su ayuda.
Una carta de presentación de becas difiere de una carta de presentación estándar porque se enfoca en sus ambiciones futuras y logros educativos en lugar de su experiencia laboral.
5. Carta de presentación creativa
¿Necesitas destacarte de otros solicitantes? Una carta de presentación creativa puede ayudarlo a captar la atención de los empleadores con humor, diseño o un detalle único.
Las cartas de presentación creativas se diferencian de una carta de presentación general porque presentan algún tipo de broma única, un estilo de escritura informal o un enfoque de diseño interesante. Pueden ser tan serios o casuales como sea apropiado para el trabajo.
Sin embargo, solo debe usar una carta de presentación creativa si está solicitando empleo en una empresa que sabe que tiene una cultura laboral informal y que responderá positivamente a una solicitud de empleo menos tradicional.
Por qué es importante incluir una carta de presentación con tu currículum
Todavía me pregunto «¿son necesarias las cartas de presentación en 2022?»
Incluir una carta de presentación en su solicitud de empleo es esencial en una variedad de situaciones. Por ejemplo, deberías siempre escribir una carta de presentación si:
- El anuncio de trabajo solicita que envíe una carta de presentación
- Alguien en la empresa le sugirió que lo incluyera en su carta de presentación como referencia.
- El trabajo que está solicitando requiere habilidades de escritura.
Sin embargo, incluso si el trabajo que desea no requiere una carta de presentación, debe escribir una cuando sea posible.
Incluir una carta de presentación bien escrita en su solicitud de empleo lo ayuda a destacarse de otros candidatos. Incluso puede convencer a un empleador de que usted es la persona adecuada para el trabajo. incluso si su currículum no es 100% lo que están buscando.
Finalmente, su carta de presentación es la oportunidad perfecta para explicar su situación y calificaciones únicas. Este contexto tan necesario es algo que su currículum simplemente no puede comunicar por sí solo.